Manager Recruitment
Bouw mee aan de toekomst van recruitment!
Ben jij een ondernemende recruitmentleider met visie én lef?
Krijg je energie van innovatie, data en het bouwen van een toekomstbestendig team?
Dan is dit jouw kans om koers te zetten binnen een organisatie die volop in beweging is.
Als Manager Recruitment ben jij de kapitein van ons recruitmentschip
Je stuurt een internationaal team van 5 en een nationaal team van 4 recruiters aan en weet hen te verbinden tot één sterk, wendbaar geheel.
Samen met marketing en sales til je onze employer branding en candidate experience naar het volgende niveau.
Je maakt deel uit van het MT, hebt directe invloed op de strategische koers en brengt visie, energie én humor mee aan boord.
Wat ga je doen?
• Leidinggeven aan internationale & nationale recruitmentteams
• Ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte recruitmentstrategie
• Gebruikmaken van data, AI & automation om processen te optimaliseren
• Samenwerken met marketing & sales aan employer branding en candidate journeys
• Coachen, inspireren en laten groeien van je team
• Rapporteren aan de Algemeen Directeur en bijdragen op MT-niveau
• Een sleutelrol in een ambitieuze, mensgerichte organisatie
• Ruimte voor innovatie, ideeën en impact
• Salaris tussen €5.160 – €7.174 bruto p/m
• Leaseauto, hybride werken & uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Een enthousiast team (én regelmatig vlaai, Bossche bollen of bolussen )
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment
• Ervaring met (internationaal) recruitmentleiderschap
• Strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit
• Ervaring met data-gedreven recruitment en moderne tools
• Sterke organisatiesensitiviteit en veranderkracht
• HBO+ werk- en denkniveau
• Vloeiend in Nederlands en Engels, en bij voorkeur een derde taal
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
De eerste gespreksronde vindt plaats op 27 en 28 november in de ochtend.
Tijdens deze ronde maak je kennis met de organisatie en verkennen we jouw visie op recruitment.
Daarna volgt een assessment, waarin jouw leiderschapsstijl en strategisch inzicht centraal staan.
De tweede gespreksronde vindt plaats op 10 december, waarin we dieper ingaan op jouw aanpak, samenwerking én het assessment bespreken.
Tot slot volgt een derde en afrondend gesprek, waarin we samen de arbeidsvoorwaarden bespreken en de laatste koers bepalen.
We streven ernaar de procedure in december af te ronden, zodat je in februari of maart 2026 aan boord kunt komen.
Klaar om koers te zetten? Laat zien hoe jij recruitment naar een hoger niveau tilt met flair, visie en een glimlach.
Solliciteer nu via AB Werkt en bouw mee aan de toekomst van ons recruitment!
Reacties mogen naar HR-Holding@ab-werkt.nl
Voor vragen kan contact opgenomen worden met Sjack van Zandvoort 06-57084306.
Standplaats is Veghel, maar je zult regelmatig ook onze andere vestigingen bezoeken.
Een andere standplaats is ook mogelijk, in de regio van een van onze kantoren.
AB Werkt is een coöperatie met 3.500 leden en een team van 130 mensen die zich inzetten om klanten te voorzien van gekwalificeerd personeel in verschillende sectoren. We zijn actief in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland en draaien jaarlijks meer dan 100.000 salarisstroken uit. Bij AB Werkt hechten we veel waarde aan diversiteit en gelijke kansen, zodat jij jezelf kunt zijn in een veilige werkomgeving.
Solliciteer direct
Tijdens dit gesprek leren we jou beter kennen en bespreken we welke baan het beste bij jou past. Zo zorgen we voor een persoonlijke en efficiënte aanpak.
Toch is het handig als je wel een CV kunt aanleveren – nu of later – zodat we je optimaal kunnen voorstellen aan je potentiële werkgever(s). Geen zorgen: we helpen je daar graag bij.
Sollicitatieprocedure
Jouw baan gevonden
Je hebt de vacature die bij jou past gevonden, top! Op deze pagina kun je solliciteren via het bovenstaande formulier.
Kennismaking
We nemen contact met je op voor een persoonlijke kennismaking. Dat kan telefonisch, via videobellen of op een van onze vestigingen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je kunt én wat je zoekt in een baan. Zo leren we jou goed kennen en kunnen we gericht op zoek naar werk dat bij jou past.
Op gesprek
Zien we een goede match? Dan regelen we een kennismakingsgesprek bij het bedrijf. Je leert jouw toekomstige werkplek en collega’s kennen, en kunt al je vragen stellen. Wij bereiden je goed voor, zodat je met vertrouwen het gesprek ingaat.
Een contract
Is iedereen enthousiast? Dan zorgen wij dat alles netjes wordt geregeld. Je ontvangt een duidelijk contract, krijgt uitleg over je loon en werktijden, en wij blijven jouw vaste aanspreekpunt. Ook na de start houden we contact om te zorgen dat jij goed op je plek zit.
Job Alert
Laat ons weten waar je naar op zoek bent. Zodra er een passende baan beschikbaar is, krijg je direct bericht!
